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声優養成所の査定で上のクラスに上がるには?

ゆめもん

やっほい!声優ブロガーの幸田夢波です!

先日質問箱に以下のような質問をいただきました!

ほとんどの声優養成所が半年に1回、あるいは1年に1回とかで査定というものを実施していますよね。

この査定を受けて評価が良ければ、養成所の上のクラスに上がれたり、養成所生から晴れて事務所所属に上がれたり、という流れになるわけで、

養成所に通われている方は査定の時期になるとみんなソワソワ。

ゆめもん

養成所の査定に向けて個人レッスンさせて頂くこともあります〜

事務所さんや養成所によって見ているポイントは違うので一概には言えないのですが、

事務所さんや養成所が見ているポイントを紐解く分析方法を今日はお話ししてみようと思います〜!

欲しいと思う人材が事務所によって異なる

事務所が欲しいと思う人材は事務所によって異なります。

もっと言うと、時期によっても異なります。

例えば、

マネージャーさん

中低音の姉御肌なキャラクターのオーディションが事務所に来ているけど、うちの事務所にはピッタリの声の子がいないな…

っていうのをマネージャーさんが感じていたら、そういう中低音のキャラが得意な人が欲しいな〜となります。

事務所は常に「事務所の中で足りない人材」を探しているので、その時々によって欲しい人材が異なるというわけですね。

ゆめもん

実力はもちろん必要なんだけど、こちら側から事務所が欲しい人材にハマっていく、というのは難しくて、運というか、巡り合わせ・ご縁もあると思う…!

スタッフさんとなるべくコミュニケーションをとろう

事務所が求めている人材はどんな人材なのか?ということがわかれば、自分の中にその要素があるか、

あるいはそれに寄せていける素質があるか?っていうのを考えられますよね。

ゆめもん

とはいえ、あまりに自分とかけ離れているものを頑張って提示するのはやめた方がいいよ!

自己分析は大事で、自分の得意不得意にちゃんと向き合えていないと、逆にネガキャンになることもあるので…

事務所が求めている人材は出来ればスタッフさんと直接お話しして、ストレートに聞くのが一番わかりやすいです笑

そのためにも、スタッフさんや事務所のマネージャーさんとは普段からコミュニケーションをなるべくとっておくのが大事。

当たり前だけど、お仕事をするようになっても、コミュニケーションが円滑だと色々うまくいきやすいので、他愛無いことでも積極的におしゃべりしたりするの大事だと思うんですよね。

ゆめもん

ただ事務所のスタッフさんやマネージャーさんはいつもお忙しそうで、邪魔してはいけないので、塩梅は難しいよね…

私が事務所にいたころ、事務所にいきなり行って「特技のギターと歌を聴いてください!」って凸った勇者がスタッフさんにめちゃめちゃ怒られた、っていう伝説がありました。(私はその勇気がすごくて逆に尊敬した笑)

マネージャーさんと話していて、

マネージャーさん

歌える新人が欲しかったんだよ!

と言っていただいたことがあります。

私は事務所のオーディションで、

ゆめもん

「アニソン歌手になりたいです!声優もやりたいです!」

って言って合格をいただいたんですよね笑

運良く需要と供給がマッチしたんだと思います。

ゆめもん

タイミングってあるよね〜

声優養成所のオーディションでは何を見られている?

先輩のボイスサンプルの研究をしよう

あとは、事務所のホームページを隅から隅までぜひ研究してください。

私が事務所のホームページを最初に見た時は、

ゆめもん

ひぇ〜〜〜〜こんなに所属者いるの!?ライバル多すぎ〜〜〜

ってなってました笑

しかもそこからさらに人が増えていったw

所属者の方のボイスサンプルも一緒に載っているはずなので、

ボイスサンプルもいっぱい聴いておきます。

ゆめもん

他の方のボイスサンプルたくさん聴いておくと、自分がボイスサンプル作る時の参考にもなるからね!

事務所に所属している人のボイスサンプルをいっぱい聴くと、

事務所の傾向みたいなのもわかってくると思います。

アニメ系が多いのか、外画(吹き替え)が多いのか、ナレーションが多いのか…とかもわかるし、

ライバルになるとしたらこの人かな…!?とかもなんとなくわかってきます。

自分が通っている事務所のホームページを研究しまくったら、

他の事務所のホームページとかも研究してみるとさらに勉強になりますよ〜〜〜!

ゆめもん

私は今度共演する方のボイスサンプルを聴いてみたり、

「この人のお芝居大好きだ!」って思った方のボイスサンプル聴いたりとかもしてます〜〜

あとは友達とかTwitterで繋がってる方のボイスサンプルも結構聴いてる笑

声優のボイスサンプル収録ってどうやってやればいいの?

普段のレッスンも評価対象になるよ!

養成所生の場合は、普段のレッスンももちろん評価対象になります。

講師の先生には大体クラス全員分のプロフィールが事前に渡されていて、レッスン後には講評を書くようになってることが多いんですね。

ゆめもん

レッスンでの評価が良ければ、講師の先生がマネージャーさんやスタッフさんたちに「あの子よかったよ!」って言ってくれるかもしれないってこと!

ちなみに私もマネージャさんから「〇〇さんが褒めてたよ〜」って言ってもらった経験があります。

ちゃんと情報共有されてるんだな、って思った。

つまり、

レッスンもお仕事だと思って取り組むべし!!!!

これは以前にも別の記事で詳しく書いてました。

例えば、

  • レッスン30分前にスタジオに入って柔軟をやったり滑舌トレーニングをしたり
  • 毎回講師の先生に質問に行ったり、コミュニケーションをとるよう頑張ってたり

そういうちょっとしたことも事務所の人は見ています。

そしてそういうことがしっかりできていると、

スタッフさん

この子は現場に出しても大丈夫だな

と思ってもらえるってわけ!

どんな時でも、事務所の方から見られている緊張感を持ってぜひ取り組んでみてください〜

声優養成所クラスで感じる「中だるみ」の怖さ。

読んでくれてありがとうございました!

ではっ

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